Нарушения на строительстве стадиона ЧМ в Катаре
Он участвует в строительстве одного из самых больших стадионов ЧМ в Катаре в 2022 году. В опубликованном на днях докладе документально подтверждена эксплуатация мигрантов на строительстве одной из арен ЧМ. Amnesty International проинтервьюировала 13 мигрантов, занятых на строительстве Международного стадиона Халифа в Дохе. Они рассказали о систематическом нарушении их прав и многочисленных случаях принудительных работ.
Арена названа в честь Халифы бин Хамад бин Абдулла бин Яссим бин Мохаммад Аль Тхани, деда нынешнего эмира Катара. Считается, что это будет первый готовый стадион, который, согласно плану, должен быть местом проведения одного из полуфиналов ЧМ-2022.
Еще 99 мигрантов, которых Amnesty проинтервьюировала, работают с зелеными насаждениями на соседнем объекте Aspire Zone, спортивном комплексе, где этой зимой тренировались «Байерн Мюнхен» (Bayern Munchen), «Эвертон» (Everton) и ПСЖ (Paris Saint-Germain).
Жертвы землетрясения
Недочеты, упомянутые в докладе Amnesty, соответствуют тому, что Dagbladet на основе документов показала в серии «Футбольный скандал» осенью прошлого года.
За инвестициями в инфраструктуру, где звезды футбола, футбольные руководители и туристы будут приятно проводить время в 2022 году, можно найти тысячи разбитых жизней. Организационный комитет Катар 2022 указал Dagbladet, что ни один из погибших рабочих не работал на «официальных объектах ЧМ».
Но много сотен гастарбайтеров погибли или получили серьезные травмы, работая на других крупных строительных объектах, которые должны быть построены до ввода в эксплуатацию основных объектов для проведения турниров. В деревнях Непала мы встретили некоторых из них и их родственников.
И вот теперь Amnesty документально подтверждает эксплуатацию мигрантов-рабочих на официальном объекте ЧМ.
Обмануты полностью
Каждый садовник и строительный рабочий, беседовавший с Amnesty International, называл ту или иную форму эксплуатации.
Рабочие рассказали, что они жили в жутких стесненных условиях, что они дома должны были платить большие суммы от 500 до 4 300 долларов агентам по найму, чтобы получить работу в Катаре. Многие также рассказывали, что их обманывали при получении зарплаты или при распределении работ, все за исключением шести рабочих получали зарплату ниже, чем было обещано по прибытии, иногда даже вообще получали лишь половину этой зарплаты.
Это положение подтвердил некий Шатрудхан Шах, агент по найму рабочей силы, с которым Dagbladet имела беседу в Непале в прошлом году. Он рассказал, что обман рабочих был очень распространенным явлением.
«Имел место обман, иногда очень грубый. Когда люди жаловались на то, что им выдают неправильную зарплату, их жестоко избивали. Условия работы были чрезвычайно трудные. Мне звонили, потому что рабочие кончали жизнь самоубийством».
Без зарплаты
Многие рабочие рассказывали Amnesty, что они по нескольку месяцев не получали зарплату, что сильно действовало на экономические условия их жизни и психику, хотя они и без того были сильно измотаны и подавлены большими долгами.
Многие рабочие также рассказывали, что их работодатель не выдавал или не продлял им разрешение на проживание, а согласно визовой системе «кафала» по этой причине их могли задержать и депортировать. Поэтому рабочим также опасно рассказывать Amnesty, что работодатели отбирали у них паспорта и не выдавали разрешение на выезд, а без этого они не могли выехать из страны.
Многие также рассказывали, что им угрожали, когда они жаловались на условия труда, это тема тоже часто повторялась в рассказах рабочих и их родственников, с которыми Дагбладет имела беседы в прошлом году в Непале.
Угрозы руководителя
Рабочие, с которыми Amnesty проводила беседы, были преимущественно из Непала, Бангладеш и Индии. Многие из непальских рабочих рассказывали Amnesty, что они ни разу не получили возможности посетить свои семьи на родине после землетрясения, которое унесло несколько тысяч жизней в апреле прошлого года.
«Сама работа тяжелая, мы работали целыми днями под горячим солнцем», — говорит слесарь Дипак из Непала.
«Когда я сказал руководителю об этом вскоре после своего прибытия в Катар, он ответил: «Если хочешь жаловаться, жалуйся, но это будет иметь последствия. Если хочешь остаться в Катаре, заткнись и продолжай работать».
Другой слесарь, Набиль, из Индии несколько месяцев не получал зарплату. Когда он обратился к начальнику, то в ответ получил угрозы, утверждает он.
«Он орал и ругался на меня и сказал, что если я еще раз пожалуюсь, я никогда не смогу уехать из страны. С тех пор я был очень осторожен и не жаловался по поводу зарплаты или чего-либо в этом роде. Если бы было можно, я хотел бы найти другую работу или уехать из Катара.
Критика Amnesty
Представитель организационного комитета Катара написал в своем электронном послании к Dagbladet, что «тон новых утверждений Amnesty создает неверную картину» и что новые утверждения Amnesty мало делают для того, чтобы поддержать работу, проведенную комитетом, чтобы убедиться, что у всех рабочих на объектах ЧМ хорошие условия работы и проживания. Комитет заявляет, что у него хорошие, конструктивные отношения с производственными организациями и Amnesty для достижения этих целей, но критикует последние сообщения Amnesty.
«Расследования Amnesty ограничиваются только четырьмя компаниями из в целом более 40, работающих в настоящее время на Международном стадионе Халифа. Условия у этих компаний не являются типичными для всей рабочей силы, занятой на строительстве стадиона Халифа», — говорит представитель комитета.
«Мы принимаем на свой счет то, что Amnesty нашла недостатки в условиях работы в начале 2015 года. Но в связи с работой комитета и вниманием к этим вопросам, многие из них были решены в течение июня 2015 года, за несколько месяцев до опубликования доклада Amnesty.
Одна из упомянутых компаний в июне 2015 года, за семь месяцев до того, как Amnesty связались с нами, провела значительную модернизацию и в настоящее время является одной из самых важных компаний на строительстве объекта. Другая компания исключена из проекта, несмотря на то, что она провела подобный же процесс, она не смогла показать убедительное улучшение. Две последние компании не участвовали в реализации проектов ЧМ с июня 2015 и не получат возможности участвовать в будущих проектах, пока не покажут, что они выполняют наши стандарты», — сообщил представитель.
Выброшено 923 кампании
«Amnesty признала работу комитета, и мы всегда говорили, что ЧМ должен быть движущей силой изменений. Мастерство не должно строиться на эксплуатации рабочих. Мы дистанцируемся от любого утверждения о том, что Катар не в состоянии провести ЧМ по футболу», — подчеркнул представитель.
В письме к Amnesty МИД Катара пишет, что они провели ряд реформ, чтобы улучшить условия труда гастарбайтеров и сделать так, чтобы они не подвергались эксплуатации. В частности, были назначены и обучены 375 инспекторов для проверки условий труда, благодаря их работе в прошлом году 923 компании были выдворены из Катара. Кроме того, рабочие могут теперь получать зарплату на свой банковский счет, а наказания за удержание паспортов рабочих были усилены.
Хилал аль-Кувари, президент академии Aspire, пишет также Amnesty, что несколько реформ были уже проведены, и что многие рабочие уже получили новые жилые помещения. Все действия академии четко направлены на то, чтобы паспорта оставались у рабочих и чтобы работодатели более не смели хранить паспорта рабочих в своем сейфе. Академия утверждают, что она не обнаружила ни одного случая, когда рабочему не позволили бы выехать из Катара.
Контроль ФИФА
ФИФА пишет в электронном письме, адресованном Dagbladet, что ФИФА полностью понимает риск, которому подвергаются рабочие Катара и что ФИФА и другие стороны должны воспользоваться имеющейся возможностью, чтобы улучшить условия труда гастарбайтеров в стране.
«Мы убеждены в том, что внимание, которое вызывает ЧМ, приведет к значительным переменам», — пишет ФИФА.
ФИФА с 2011 года провела встречи с рядом важных организаций, в частности Amnesty International, чтобы как можно скорее найти наилучший способ для создания надежных и порядочных условий труда на строительных площадках ФИФА в Катаре.
Этот процесс уже идет. Остаются несколько проблем, но ФИФА убеждена в том, что созданная структура и процессы, запущенные организационным комитетом Катара, главной организацией, ответственной за возведение инфраструктуры ЧМ, наладит соблюдение прав гастарбайтеров. Эти процессы охватывают новые стандарты благосостояния для рабочих, введенные в 2014 году, новые правила проверок всех участников тендеров, составление регулярных отчетов в открытом доступе и четырехступенчатую ревизионную систему. Это обсуждалось ранее, в частности, с Amnesty International.
Кроме того, ФИФА хочет по-прежнему оказывать давление на власти Катара и других участников, чтобы убедиться, что нужные стандарты соблюдаются в строительных проектах Катара.
Многие из привлеченных компаний отрицают обвинения и пишут Amnesty, что они делают все, что в их силах, чтобы следовать необходимым стандартам. Компании заявляют, что они исправили часть недочетов, обнаруженных Amnesty и что сами были потрясены этими недочетами.